尊敬的各位领导、各位来宾：
　　很荣幸应邀参加全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程启动大会，请允许我代表我所在的中国铁路工程总公司对这次大会的召开表示祝贺。在大力实施人才强国战略，树立和落实科学发展观、科学人才观的新形势下，召开这次会议，对于构建终身教育体系，建立学习型社会，全面加强专业技术人员知识更新工作，提升我国经济竞争力都具有十分重要的意义。
　　中国铁路工程总公司是做工程的，是集工程勘察、工业开发、工程监理和运输为一体的多功能、特大型公司，现有员工30多万人。50多年来，我们公司参与了祖国百十项铁路建设，前后在60多个国家和地区承担铁路、公路、机场、市政的建设项目。今年上半年，我们公司一举进入了世界企业和品牌企业500强，成为同时拥有世界双500强的中国两大企业。
　　当前，专业技术人才的知识更新越来越受到社会的重视，人们逐渐认识到知识更新在能力提升、科技创新和人才培养方面的重要意义。这是社会发展的必然，也是社会进步的标志。 历史进入21世纪后，世界正发生着人类有史以来最为迅速、广泛、深刻的变化。以信息技术为代表的科技革命突飞猛进，知识与技术更新周期大大缩短，科技成果以前所未有的规模与速度向现实生产力转化。世界各主要国家特别是发达国家都积极应对，纷纷加大对科技和人才的投入，千方百计地培养和吸纳掌握核心和关键技术的高科技人才，人才资源已成为一个国家和地区经济、社会发展的决定因素，成为一种最为重要的战略资源。因此，培养造就一大批高素质创新人才，是摆在我们面前的一项重要而紧迫的战略任务。
　　“653工程” 是使几百万专业技术人才更新知识，掌握最新现代理论、知识、技术与方法，提高素质与专业能力，适应时代发展的重要举措。现代管理领域“653工程”作为专业管理人才更新知识、提升能力、提高竞争力的有效途径，在建设一支宏大的高素质管理人才队伍的战略任务中将发挥重要作用。这项任务交由中国企业联合会组织实施，是政府职能转变，发挥企联组织作用，推动企联扩大服务领域，增强服务功能的实际举措，具有重要意义。中国铁路工程总公司目前拥有各类专业技术人员9万人，我们将按照中国企业联合会的部署，结合企业重组、主辅分离，对人才发展规划内容进行充实，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才的关键环节，全面提升中国铁路总公司的人才管理水平，增强企业竞争力。我本身也有一些实践经验，也愿意拿出来和诸位分享，这也是一个继续学习的机会，应中国企业联合会陈锦华会长的邀请，担任现代管理领域653工程客座教授，我将积极配合参与中企联现代管理领域“653工程”的施教工作。
　　同志们，新时期现代管理领域“653工程”面临着新的机遇和挑战，也肩负着新的历史重任。我相信，通过各有关部门、地区、单位的密切合作，通过各位领导、专家和广大专业技术人员自身的不断努力，认识和把握规律，实事求是，开拓创新，现代管理领域“653工程”必将拥有一个美好的未来。
　　谢谢大家。