人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）简报
　　第２期
　　人事部专业技术人员管理司 　　 中国继续工程教育协会 　　 2006年9月12日
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　　中企联大力加强现代管理领域“６５３工程”基础建设
　　现代管理领域专业技术人才知识更新工程正式启动
　　简讯：▲人事部开展对“653工程”实施情况的专项调研
　　▲现代制造领域广泛征集第一批继续教育培训项目
　　▲专业技术人员高级研修班层次高、选题新、效果好　
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　　中企联大力加强现代管理领域“６５３工程”基础建设
　　人事部、中国企业联合会2006年4月共同出台《现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》以来，中国企业联合会认真按照“653工程”的总体工作部署，反复研究，落实各项工作任务，在搭建工作体系、调查研究、培训准备、网络宣传建设等方面的基础性工作取得了较好成绩。
　　一、加强组织领导，建立完善工作机构
　　为保障现代管理领域知识更新工程的顺利实施，中企联成立了由常务副会长张彦宁同志为组长，副会长陈兰通、孙树义同志为副组长的领导小组，下设办公室，并配备专职工作人员，作为“653工程”专职的办事机构。同时，组建了专家指导委员会，从业务上加强对“653工程”的学术业务指导、咨询和技术监督。
　　中国企业联合会联系着30个全国性行业企业团体、43个省区市企业团体以及260个中心城市企业团体，拥有60多万家会员企业，有较健全的组织体系和工作机制。中企联充分发挥自身优势，组建了各地方企业联合会的组织工作委员会，层层推进各地区或行业的现代管理领域“653工程”的组织实施工作。
　　二、结合实际，深入调查研究
　　为了解地方行业和企业对现代管理领域知识培训的需求，中企联分别赴北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等企业联合会及机械、商业等行业协会进行调研，就开展各地区现代管理领域“653工程”的有关问题与重要行业协会、企业等进行了商谈，听取了地方的意见和建议，掌握了大量的调研材料，也为下一步全面实施现代管理领域“653工程”奠定了良好基础。
　　三、积极筹备，不断完善教学材料
　　为了做好“653工程”培训施教的前期准备工作，中企联组织国家行政学院、中国社会科学院、清华大学、中国人民大学、首都经贸大学等教学科研机构的专家、学者，讨论研究教学科目的分类、教学范围以及培训实效等方面内容，编写了“653工程”现代管理领域的《科目指南》，并在此基础上，结合本领域的前沿理论知识，编写了系列专业教材、培训教学大纲，同步完成了课程设置、课件制作等工作。
　　四、加强宣传，积极推动网络建设
　　为营造实施“653工程”的良好氛围，让社会、企业和广大专业技术人才、管理人才认识了解“653工程”的主要内容和重要意义，充分调动各方面参加知识更新工程的积极性、主动性，中企联研究制定了现代管理领域“653工程”的宣传方案，以中国企业联合网为对外宣传的窗口，开通了 “653工程”频道，及时准确地向社会发布现代管理知识更新工程的有关信息，实现了现代管理知识更新工程的网络互动。　
　　现代管理领域专业技术人才知识更新工程正式启动
　　近日，全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）组织工作座谈会在京召开，标志着现代管理领域专业技术人才知识更新工程组织实施工作在全国范围内正式启动。国家人事部原副部长、中国继续工程教育协会理事长戴光前同志，中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通同志出席会议并讲话。
　　戴光前强调，实施“653”工程是人才工作整体布局下的一项重大继续教育培养工程，现代管理领域是“653工程”的重要组成部分，实施好现代管理领域的“653工程”，对于加强培训现代管理人才，提升我国企事业单位的管理水平和管理竞争力，具有重要作用。
　　戴光前对实施好现代管理领域的“653工程”，提出三点希望：一是要充分认识知识更新、继续教育对于加强人才队伍建设的重要性，大力宣传现代管理专业技术人才知识更新工程的重要意义，在现代管理领域推广继续教育和终身教育理念，营造终身教育的氛围。二是各地方人事部门、继教协会、企联系统要加强协调配合，形成整体合力，共同推动“653工程”的顺利实施。三是要牢固树立服务意识，创新服务方式，提高服务水平，不断完善现代管理领域知识更新工程工作的服务体系。
　　陈兰通同志指出要充分发挥全国企联系统组织的优势，健全各地方、行业企联组建的组织网络体系；要严格管理和控制，确保知识更新工程质量；要加大宣传力度，不断扩大现代管理领域“653工程”的影响力和认知度；要积极配合有关人事部门工作，主动为企业专业技术人才队伍建设服务。
　　简讯：
　　人事部开展对“653工程”实施情况的专项调研
　　近日，人事部专业技术人员管理司会同中国继续工程教育协会对“653工程”的实施情况开展了专题调研。此项调研的重点是“653工程”的进展、面临的主要问题以及进一步推进的政策措施。调查组分别与5大领域10余家牵头单位进行了座谈,并先后赴辽宁、天津、浙江、山东等地了解情况，就当地“653工程”实施的相关政策问题调研。目前，人事部正在研究进一步推进“653工程”的指导意见，并积极筹备召开继续教育工作座谈会。
　　“653工程”现代制造领域广泛征集第一批继续教育培训项目
　　近日，中国机械联合会的现代制造领域“653工程”办公室以“四新（新理论、新知识、新技术、新方法）”为重点，以中高级专业技术人才为对象，面向社会及有关机构征集继续教育的优秀课程资源，鼓励有关单位积极申报现代制造领域专业技术人才继续教育培训项目。经审核批准的“653工程”培训项目将上报国家人事部备案，并将在人事部中国继续工程教育协会网站上向社会发布。（联系人：谭利、李晓光；联系电话：010-68595004；传真：010-8533692）
　　专业技术人员高级研修班层次高、选题新、效果好
　　按照“653工程”的部署，7月份以来，人事部会同有关部门行业和地区围绕一些重要专业技术领域，陆续举办了10余期示范性专业技术人员高级研修班，培训了一批高层次专业技术人才。
　　高研班以各领域的前沿理论、关键技术和重要课题为题，以业内学术技术带头人、业务骨干和高级管理人员为主要对象，采取集中培训与交流研讨相结合、学习与考察相结合、成果交流与技术推广相结合的方式，不仅培训了一批高层次人才，还交流推广了一批科研成果，推动了相关产业的发展。如人事部与青海省人事厅联合举办的三江源生态保护高研班，为三江源工程培训了40多名急需紧缺的生态建设与环保人才。人事部、信息产业部联合举办的3G产业发展、集成电路产业创新高研班，集中了业内高层次人才，研讨了产业发展政策，对今后我国信息技术领域这两项关键技术的发展，起到了积极的推动作用。
　　按照计划，人事部今年还有一批高研班正在或即将举办，全年将举办近40期。

    (人事部网讯)