人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）简报
　　第3期
　　人事部专业技术人员管理司 　　 中国继续工程教育协会 　　 2006年11月28日
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　　张柏林部长对实施“653工程”做出重要批示
　　“653工程”实施工作座谈会在京召开
　　人事部印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》
　　人事部成立“653工程”实施工作办公室
　　简讯：▲人事部将于12月中下旬对“653工程”实施情况开展检查
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　　张柏林部长对实施“653工程”做出重要批示
　　中组部副部长、人事部部长张柏林同志近日对加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）做出重要批示：“专业技术人才知识更新工程（‘653工程’）已作为重大人才培养工程列入了国民经济和社会发展第十一个五年规划。这项工程的实施，对提高我国专业技术人才队伍素质，增强自主创新能力，具有积极的意义。各级人事部门和继续教育协会要切实加强与各领域牵头单位的合作，加大工作力度，狠抓工程项目的落实，积极推进工程的顺利实施，带动继续教育工作的全面开展”。
　　“653工程”实施工作座谈会在京召开
　　为加快推进“653工程”实施工作，人事部、中国继续工程教育协会于2006年11月5日至6日在京召开了专业技术人才知识更新工程实施工作座谈会暨中国继续工程教育协会四届二次理事会。中组部副部长、人事部部长张柏林对会议做了重要批示，人事部副部长王晓初、中国继续工程教育协会理事长戴光前出席会议并讲话。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事厅（局）负责继续教育工作的同志、“653工程”5大领域各牵头单位负责继续教育工作的同志共143人出席了会议。
　　会议总结了“653工程”的进展情况。一年多来，人事部会同相关的五个政府部门和五个行业协会制定了工程涉及的五大领域十个行业的实施办法，逐步建立了工程实施的工作体系，由课程和教材建设、师资、信息平台建设等构成的服务体系投入运行。人事部在“653工程”5大领域举办了50多期专业技术人员高级研修班，培训了各领域近5000名创新型高层次专业技术人才；配合三江源生态保护和建设工程，人事部会同青海省政府启动了三江源人才培养工程。信息产业部等各牵头单位也组织实施了一批重点培训项目。如在集成电路、软件、通信等方面的培训已全面开展。农业部围绕社会主义新农村建设、农产品质量安全等重大专题，开展了一系列高级研修班。中石油全面开展企业内训，近两年的经费投入已达11.5亿。
　　会议提出，新形势下加快实施“653工程”，是落实“十一五”规划的必然要求，是培养创新型人才、提高我国自主创新能力的迫切需要，也是推动我国继续教育事业发展的重要途径。各级人事部门、继教协会和各领域牵头单位要进一步提高认识，建立高效协调的工作机制，调动各方面的积极性，加强领导，精心组织，密切合作，以人为本，搞好服务，全力推动“653工程”的深入开展。
　　会议强调，加快实施“653工程”要突出公益性，不得以营利为目的。要尽量降低培训成本，不给学员增加负担。所有收费培训项目须上报各领域“653工程”办公室审批，并接受有关部门的监督检查。严禁打着“653工程”的旗号，举办以营利为目的的培训班。严禁搭车考试和培训乱收费，不得在确定施教机构的过程中收取费用。各地人事部门要会同地方牵头部门、协会不定期对收费培训项目进行检查。
　　11月5日，中国继续工程教育协会四届二次常务理事会和四届二次理事会上总结了一年来协会的主要工作，提出了明年工作的意见，要求在2007年，中国继续教育协会要以建设创新型国家、大力培养创新型人才为目标，依据人事部的统一部署，以服务于“653工程”为重点，积极发挥协会特长，富有成效地开展各项活动。会议还表决增补了部分理事。
　　信息产业部等9家牵头单位、地方人事厅局和协会会员单位代表分别在会上作了典型发言。
　　人事部印发《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》
　　为进一步推进“653工程”的深入实施，人事部近日下发了《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的意见》（以下简称《意见》）。
　　《意见》提出，加快实施“653工程”，要认真贯彻工程确定的指导原则、目标任务、组织方式和职责分工。当前，尤其要加强统筹协调，明确职责分工，加快工作进度，不断提高培训质量和服务水平。
　　《意见》明确了各领域国家级、省级牵头部门、协会和省级人事部门的职责分工。强调要理顺条块关系，形成工作合力，建立高效共赢的工作协调机制。《意见》指出，各领域国家级牵头部门、协会具有在本领域进行行业管理和业务指导的职责，负责本行业领域“653工程”的组织实施工作。省级人事部门在本地区履行对继续教育工作主管抓总的职能，对本地区“653工程”各项工作进行统筹规划、指导协调和监督检查，营造有利于“653工程”实施的良好社会氛围。省级人事部门要牵头建立包括联席会议在内的多种形式的工作协调机制。
　　《意见》进一步完善了工作制度，规范了工作程序。提出了目标分解的要求，规范了证书的发放，完善了登记制度，确定了统计程序，规范了施教机构建设，严格了收费制度。
　　《意见》对尽快全面启动和组织实施好专业科目和公需科目的培训工作提出了明确的要求。同时，指出“653工程”是一项服务行业发展、惠及广大专业技术人才的公益性事业，要在开展培训工作的同时开展好舆论宣传工作，各级人事部门和各领域牵头部门、协会要进一步提高认识，加强领导，增加投入，确保工程的顺利完成。
　　人事部成立“653工程”实施工作办公室
　　为组织协调各地人事部门及各领域牵头部门共同推动“653工程”的深入开展，人事部成立了“653工程”实施工作办公室（以下简称“653”办公室）。
　　一、“653”办公室的主要任务
　　1、开展调研，了解“653工程”的进展情况，研究相关问题并提出政策建议；
　　2、协调各地区人事部门和各领域牵头单位，共同推进“653工程”的实施；
　　3、为人事部“653工程”的政策制定、各领域牵头单位及各地区人事部门工作开展提供服务。
　　二、“653”办公室人员组成
　　主 任：魏 卓（专技司副司长）
　　副主任：余志捷（高培中心副主任）
　　成 员：陈勇嘉（专技司继续教育处主任科员）
　　程 关（高培中心继续教育处副处长）
　　马润青（高培中心继续教育处干部）
　　李春艳（高培中心研究与教材信息处干部）
　　联系方式：（010）84651457、（010）84651467（传真）
　　简讯
　　人事部将于12月中下旬对“653工程”实施情况开展检查
　　为贯彻落实“653工程”实施工作座谈会精神，督促各牵头部门、协会和各地人事部门落实各项工作任务，推动工程的深入开展，人事部“653工程”实施工作办公室将于今年12月中旬分组到各牵头单位和地方开展监督检查，检查重点是各地“653工程”协调工作机制的建立情况及培训任务的落实情况。

    (人事部网讯)