中企管办 [2009]03号

关于规范现代管理领域专业技术人才知识更新工程

培训工作管理的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市和中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，新疆生产建设兵团企业联合会、现代管理领域专业技术人才知识更新工程地方牵头单位（全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程组织工作委员会常委单位），有关高等院校、科研院所、大型企业、施教机构：

专业技术人才知识更新工程是列入国家经济和社会发展“十一五”规划的一项重大人才培养工程，现代管理领域专业技术人才知识更新工程（以下简称：工程）是专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，目前工程总体进展顺利，实现了阶段性目标。现在工程实施还剩一年时间，已进入收尾阶段。为全面、稳妥地推进工程培训工作，确保2010年底前完成40万人次工程培训任务，特提出以下规范工程的实施意见：

一、保持工作连续性

根据会长办公会精神，自2009年9月起，中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室（以下简称：工程办公室）设在我会培训中心。近期，为保证工程工作平稳过渡，保持工作连续性，对牵头单位的管理，以及对项目备案、施教机构、师资、教学和证书管理等工作，仍按照原有管理制度开展工作。

二、继续严肃项目备案制度，完善和修订培训、发证工作程序

1、培训项目实行统一的申报、备案管理。根据原人事部《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)项目申报、备案及发布办法》（国人厅发【2006】202号）文件要求，工程办公室对工程培训项目实行统一的申报、备案及发布管理。工程各地方牵头单位、施教机构，积极将现代管理新知识、新方法在企业管理培训中应用，并请于2009年12月底前将2010年年度工程培训计划上报工程办公室项目备案审核，经审定后，工程办公室上报人力资源社会保障部和中国继续工程教育协会备案，同时由工程办公室及中国继续工程教育协会负责向社会发布，网上公示。“现代管理领域专业技术人才知识更新工程网站”（www.653.org.cn）、人力资源和社会保障部网站“国家继续教育公共服务平台”（ www.mohrss.gov.cn）、中国继续工程教育协会网站“国家继续教育公共服务平台”（www.cacee.org.cn）。未列入2010年年度培训计划的，各单位（部门）不得擅自组织培训班。特殊情况确需办班的，要按规定报批。

2、培训办班实行一班一审核办法。对已列入年度计划的各类培训班，在实施培训前，各举办单位要在开班前一个月将培训地点、课程、学时、师资、收费等内容的培训班招生简章书面资料和电子信息，上报工程办公室审核，由主管领导审签后实施培训。培训班招生通知，统一存档，并在“现代管理领域专业技术人才知识更新工程” 网上公示。

3、发证。培训考核结束10个工作日内，各培训班举办单位，携合格者照片、申请表书面材料及电子信息到工程办公室办理发证的有关手续。手续齐全，受理10个工作日后取证，15个工作日后可以到网上查询。

三、加强招生管理，规范广告宣传行为

各培训班举办单位的招生简章和广告应严格遵守《中华人民共和国广告法》等相关法律法规及人力资源社会保障部的各项规定。招生简章和广告应载明必须告知的内容，规范使用培训班名称，办学内容应与《办学许可证》及学校章程规定相符，不得有虚假、误导等内容，不做不切实际的承诺。招生简章和广告中应注明工程办公室咨询电话。

四、严格执行各项教学管理规定

工程办公室已经建立了包括统计、备案、教学管理、证书发放等配套制度。为保证学员能够准确查询信息，各牵头单位、施教机构、相关单位，在培训班结束后，要严格按照统一规定的标准，及时准确、完整地上报统计数据；要根据相关政策精神，使用规定教材教学；真正做到制度落实，措施到位，工作规范。各培训班要严格执行人力资源社会保障部和工程办公室相关规定，不能擅自提价，严格按照报备的培训内容、师资等教学计划，规范运作。各施教机构不得委托其他机构进行教学和管理工作。工程办公室对各类施教机构举办的各类培训班，进行不定期抽查，对违规办班、出现严重问题和造成严重后果、影响工程培训秩序和社会稳定的单位（机构和部门），一经查实将严肃处理，追究该单位（机构、部门）有关领导和相关责任人的责任。

五、积极拓展企业内训，帮助企业实施自主培训

不断拓宽培训工作的思路和发展空间。加强与企业联合办班的力度，把培训平台直接搭建在企业，亦工亦学，促进培训质量的提高。2010年要在规模上、形式上有新的突破。同时，要加强对企业自主办班的服务，为他们组织企业内部培训提供指导、咨询、策划、师资等，加快企业自主培训规范化的进程，促进社会培训资源的共享。

二〇〇九年十一月十八日